Les contrats Flexijobs

Les avantages du flexi-job pour les travailleur·euse·s ?

• Salaire net exonéré d'impôts et de cotisations sociales : Vous conservez l'intégralité de votre rémunération, jusqu'au plafond annuel de 18 000€ (indexé chaque année). Les pensionné·e·s bénéficient quant à eux d'une exonération fiscale totale, sans aucun plafond.

• Protection sociale : Vous constituez des droits sociaux (pécule de vacances, pension, allocations de chômage...) et bénéficiez d'une couverture en cas d'accident de travail.

• Cumulable avec d'autres emplois et/ou une pension : Vous pouvez cumuler votre flexi-job avec un emploi principal, un autre emploi complémentaire ou votre pension.

• Flexibilité : Vous choisissez vos missions et vos horaires en fonction de vos disponibilités.

Qui peut bénéficier du flexi-job ?

• Salarié·e·s : Vous devez travailler au moins à 4/5ème pour un ou plusieurs autres employeurs au cours du trimestre de référence (T-3) précédant votre flexi-job.
  
  

• Pensionné·e·s : Il vous suffit d'avoir la qualité de pensionné·e au trimestre T, c'est-à-dire au cours du trimestre pendant lequel vous exercez votre flexi-job. Vérifiez votre situation sur www.mycareer.be ou www.mypension.be.

Dans quels secteurs pouvez-vous travailler en flexi-job ?

Depuis le 1er juillet 2026, le système des flexi-jobs est ouvert à l'ensemble du secteur privé et du secteur public, quels que soient la commission paritaire ou le code NACE de votre employeur, pour autant que vous et lui releviez de la loi ONSS.

Attention : les fonctions artistiques, artistico-techniques et de soutien artistique restent exclues du dispositif. Il n'est pas possible de conclure un flexi-job pour une activité qui ouvrirait droit à l'attestation du travail des arts.

Bon à savoir

• Vous travaillez à temps plein ? Vous pouvez désormais exercer un flexi-job au sein d'une entreprise liée à votre employeur principal.

• Vous êtes intérimaire ? Vous pouvez, durant le même trimestre, cumuler un contrat intérimaire classique et un flexi-job auprès de la même agence, à condition que ce ne soit pas chez le même utilisateur.